성대규 동양생명 대표이사가 취임 한 달 만에 처음으로 임직원과의 소통 자리를 마련했다.
동양생명은 1일 성 대표 취임 한 달을 맞아 서울 종로구 그랑서울 본사에서 타운홀 미팅을 열었다고 밝혔다.
성 대표가 회사의 미래 방향성에 대한 구상을 임직원들과 공유하고, 이에 대한 공감대를 형성하기 위해 행사를 기획했다.
성 대표 취임 후 첫 공식 소통 자리였다.
현장에는 약 120명의 임직원이 참석했다.
사내 방송을 통해 행사를 생중계해 전국 지점 직원들도 함께했다.
이 자리에서 성 대표는 주요 경영 현안과 동양생명이 앞으로 나아가야 할 방향, 조직 변화에 대한 생각을 진솔하게 공유했다.
사전 질문과 현장 질의에 답하며 격의 없는 분위기 속에서 임직원들과 활발히 소통했다.
성 대표는 "동양생명은 35년간 굴지의 생명보험사로 성장해왔다"며 "이제 우리금융그룹이라는 든든한 기반 위에서 앞으로 50년, 100년을 내다보며 지속 성장하는 회사가 되도록 노력하자"고 당부했다.
동양생명 관계자는 "향후에도 최고경영자(CEO)와 소통하는 자리를 마련해 건강한 조직문화를 만들어 나갈 것"이라고 했다.
문채석 기자 chaeso@asiae.co.kr
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