이로써 KGM은 2010년 이후 16년 연속 무분규 협상을 이어갔다.
상생과 협력의 모범적인 노경문화를 바탕으로 회사의 중장기 발전전략 실현에 모든 역량을 집중해 나간다는 방침이다.
특히 이번 잠정 합의안에는 신차 및 신사업 추진 전략과 기술력 강화 계획 등 KGM의 지속 가능한 미래 성장 동력 확보를 위한 의지와 약속이 담겨 있으며, 이러한 믿음을 바탕으로 노경이 한발씩 양보하며 상호간의 입장 차이를 해소할 수 있었다.
또 노경 모두 소중한 일터와 일자리를 지키고 소비자 신뢰를 바탕으로 판매 물량을 증대하기 위해서는 무엇보다 안정적인 노경 관계가 중요하다는 데 인식을 같이 한 것이 무분규 타결의 원동력이 됐다.
올해 임금협상은 지난 6월 상견례를 시작으로 지난달 30일 15차 협상에서 잠정합의안을 도출했다.
협상의 주요 내용은 △기본급 7만5000원 인상 △PI(생산 장려금) 등 총 350만원이다.
KGM 관계자는 "판매 물량 증대와 회사의 지속 가능한 성장 동력 확보를 위한 노동조합의 대승적인 합의와 직원들의 결단으로 16년 연속 무분규 협상 타결을 이뤄냈다"며 "올해 임금협상을 마무리 지은 만큼 호평을 받고 있는 액티언 하이브리드 판매 물량 증대는 물론 고객 만족과 경영효율 개선에 전 임직원이 전력을 다할 것"이라고 말했다.
아주경제=이성진 기자 leesj@ajunews.com
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