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고민포럼

가르쳐준다는 명목하에 월급 150 입니다.76

[* 익명 *]
등록일 2025-06-28 14:43
조회수 20242

다른 사업을 하려고 기존 사업장은 주말에만 들러 관리 보고 받고 현재 일하는 곳에서 첫 월급 150 받았는데 좀 현타오네요..

고정 수입이 있어 먹고사는데 문제는 없지만 참 사람 욕심이라는게 150 받아보니 짜증도 나고

그 계통에서 운영하시는 사장님 몇 분에게 고민을 얘기하니 월급 왜 그렇게 받냐고 자기는 노동청에 신고한다고

어처구니 없어 하시며 웃으시던데 생각이 많아지네요 과연 일을 제대로 알려줄지도 의문이구요..



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[* 익명1 *] / 계산하면 150은 내고 가르침을 받는건데 그 거르침이 돈값 하는거면 뭐라하기 힘들죠

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[* 익명2 *] / 대부분 그럴일이 없는게 문제

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[* 익명4 *] / 고민하는거 자체가 배울만한 가치가 있자는거죠

[* 익명1 *]

계산하면 150은 내고 가르침을 받는건데

그 거르침이 돈값 하는거면 뭐라하기 힘들죠

2025-06-28 점아이콘

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[* 익명2 *]

대부분 그럴일이 없는게 문제

2025-06-28 점아이콘

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[* 익명48 *]

그럴일이

없는데 그렇게 받고 하는것도 바보에요..

2025-06-29 점아이콘

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[* 익명11 *]

이런 x같은 생각 때문에

노동법과 최저 시급이 있는거죠

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4 [* 익명17 *]

만약 타일시공이나 도배일같은거라면??

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4 [* 익명46 *]

제가 둘다 입장 해봐서 아는데 이런 경우 보통 돈 내고 배워야 하는건데

오히려 돈 받고 배우면서 150만원밖에 못 받는다고 에엥ㅇ 거리는 경우예요

글쓴이는 이 글 보고 150 받기 싫으면 나가서 학원가서 150 받은거 학원비 내고 배우세요

가령 요리의 경우 저라면 학원 가는이 잡일 하더라도 돈 받으면서 현장 실습 및 다른 여러가지를 배우겠습니다.

2025-06-29 점아이콘

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1 [* 익명42 *]

헐....아니 뭘하든 처음 일을 시작하면 다들 가르침을 받고 배워가면서 일하는건데

가르킨다는걸 핑계로 기본 최저시급도 안지키면 최저시급 의미가 없잖아요.

최소한 최저시급은 지켜줘야요.

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0 [* 익명46 *]

그게 업종 마다 다릅니다... ㅋㅋㅋ 일반 회사원의 경우는 그거 배운다고 나가서 못 차려요

근데 얌생이처럼 배울꺼 다 배우고 나가서 차릴수 있는 업종은 이해 되지 않나요???

가르쳐 주는데 왜 돈까지 많이 줘야 하나요? 오히려 다 알려주면 적이 됩니다.

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[* 익명57 *]

의사는 가르치면서 돈도 주는데??

최저는 지키라고 있는거야 뭔 개소리른 장황하게 하나

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[* 익명65 *]

난 가르쳐 주고 싶지 않고 인력도 필요 없는데 구지 와서 배우겟다고...그럼 공짜는 좀 그러니 얼마라도 줄테니 일하면서 배워라...

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[* 익명55 *]

이런글 특, 뭔지는 말안함ㅋㅋ

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[* 익명64 *]

제일 깔끔한건 그 가르침에 비용을 책정하면 됌

배우는 비용 별도 일하는비용 별도

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[* 익명3 *]

그럴거면 학원을 차려야지 왜 학원도 아닌게 수업료를 받는거?

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[* 익명4 *]

고민하는거 자체가 배울만한 가치가 있자는거죠

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[* 익명22 *]

이게 정답. 노답이었으면 하루 만에 추노했죠

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[* 익명5 *]

그계통에 계신 사장님에게 가르쳐 달라고 하시면 될듯

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[* 익명6 *]

안하면 됨 글 올리능 것도 웃김

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[* 익명7 *]

????

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[* 익명8 *]

해봤으면 아시겠죠

배울만한 건지 아닌지

시간 낭비 하지 마시고

배울 게 있음 시작한 이상 핵심만 쑥쑥 빼서 최대한 빨리 그만두고

배울 게 없음 바로 때려 치세요

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[* 익명9 *]

그동안 근무시간 체크 꼭꼭 해두시고, 급여자료 챙기고..

배울꺼 다배우고 퇴사전 사장에게 노동부신고 할까 제대로 정산할까 딜치면 됨

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[* 익명11 *]

2222 이런식으로 엿먹여서

저런짓거리 못하게 해야됨

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[* 익명18 *]

이게 정답입니다 자료 다 모아놓고 퇴사하고 신고해서 밀린거 다 받으세요

2025-06-29 점아이콘

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0 [* 익명41 *]

양심 뒤졌네 ㅋㅋ

걍 배울만한 가치가없으면 런하면 되지

쏙쏙 다 쳐빼먹고 뒷통수 갈기는게 맞음?

2025-06-29 점아이콘

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0 [* 익명46 *]

이러면 보통 소문 나서 업계에서도 퇴출 당해요.

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[* 익명9 *]

양심은 사장이 뒤진거죠

뭔 일인지는 모르지만 일 알려주는 값이라며 급여 후려치는건 제대로된 사장 마인드가 아니죠.

진짜 일 가르쳐주는거 돈받고 싶으면 학원 차리시면 되는거고

2025-06-29 점아이콘

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[* 익명67 *]

내 친구는 명함 하나 만들려고 무임으로도 일해줬음. 필요에 의해 하는 거라면 본인이 선택하면 되는것

2025-06-29 점아이콘

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[* 익명69 *]

양심 뒤지긴 ...

인력 쏙쏙 뻬 처먹고 임금 슈킹하는 건 말이 되고?

니 자식이 뭐 배운다는 명목으로 이 더위에 150받고 ㅈ뺑이친다고 생각해봐라.

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[* 익명51 *]

동네좁습니다

2025-06-29 점아이콘

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[* 익명10 *]

예전에 최저임금이 낮을때, 당장은 정말 도움 안되고 사고만 치는 초짜들 월급 주면서 가르쳤죠.

지금은 최저임금이 올라서 초짜 안쓰고 경력자만 쓰게 됐네요.

최저임금 안주는 건 불법이니까요.

급여 낮은 분야 아니구요, 저희 숙련자는 지금도 최저임금 2배는 되고, 고참은 3배는 됩니다.

2025-06-29 점아이콘

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0 [* 익명12 *]

알았으니 되셨네요

자 이제 실천합시다.

2025-06-29 점아이콘

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