인센티브 퇴직금포함10
- [* 익명 *]
- 등록일 2025-06-25 19:19
- 조회수 1418
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[* 익명2 *]
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[* 익명8 *]
인센티브 지급조항을 달아놨으면 오히려 퇴직금에 포함될수도있습니다.
쉽게 말해 지급이 확정된 인센티브는 포함 대상이에요. 연봉계약서에 인센티브 얼마 주겠다고 써놓으면 퇴직금포함입니다. 그외에 개인의 성과(영업실적 포함) 에 따른 인센티브면 퇴직금포함해서 줘야되요. 노동의 대가이기때문에..
경영성과(회사성과)에 의한 인센티브는 포함 안해도 됩니다. 혹은 자애로운 마음으로 근로의 대가와 상관없이 주는 것들인데.. 보통 설명절 떡값같은거..줄수도 있고 안줄수도 있고.. 근데 이게 말만 그렇지 근로의 대가냐 아니냐를 판단하는것들이 있어서.. 그 판단에 필요한 증빙들이 중요하겠네요.
근데 인센티브라는 말자체가 성과금이니깐요.. 용어의 혼동 오남용부터 조심하셔야됩니다.
인센티브 지급조항을 만들었고, 그 조항이 개인 성과에 의한 거면 포함 되야됨.. 지급조항에 경영성과에 의한거면 안줘도 됨.. |
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년 평균으로 계산해서 줘야 맞는거 아닌가요