혁신 경험·노하우 공유…조선 생태계 전반 체질 개선
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| 한화오션과 참여한 협력사 임직원들이 TOP 상생협력 활동에 대한 교육을 마치고 기념 촬영을 하고 있다. /한화오션 |
[더팩트ㅣ허주열 기자] 한화오션이 협력사와의 상생을 위한 구조적 혁신에 나섰다.
한화오션은 31일 자사의 혁신 경험과 노하우를 외부 협력사와 공유하는 것을 골자로 하는 'TOP 상생협력'을 본격 가동한다고 밝혔다. TOP(Total Operational Performance)는 한화오션이 2023년부터 전사적으로 추진해 온 운영 혁신 활동이다. 현장 중심의 과제 발굴과 실행을 통해 공정 효율화, 품질 향상 등의 성과를 창출하는 것이 목표다. 한화오션은 TOP활동을 통해 현재까지 1000여개의 개선 과제를 발굴해 운영하고 있다.
한화오션은 내부 혁신 시스템인 TOP활동이 실질적인 성과로 나타나자 활동의 폭을 협력사까지 확대하기로 결정했다. 1차 TOP 상생협력 대상 협력사는 대림S&P, 동화엔텍, 삼녹, 영창목재산업 등 4개 업체다. 한화오션은 자율적 참여를 신청한 대림S&P 등 협력사에 한화오션의 개선 사례와 문제 해결 아이디어를 공유하고, 협력사의 자체 경쟁력을 높일 수 있도록 도와주기 혁신 활동을 전폭 지원할 계획이다.
TOP 상생협력은 한화오션만 성장하는 방식으로는 글로벌 경쟁에서 이길 수 없다는 판단에서 시작했다. 협력사들과 우리나라 조선업 전체가 함께 경쟁력을 갖춰야만 중국과의 가격 및 기술 경쟁에서도 생존할 수 있다는 취지다.
또한 미국 등 글로벌 조선 시장 확대에 대비해 한화오션은 TOP 상생협력을 통해 기술 역량과 납기 대응력을 갖춘 협력사들과 함께 해외 동반 진출을 이뤄낸다는 계획이다.
TOP 상생협력에 참여한 협력사들은 TOP활동 확장을 통한 자사의 경쟁력 강화가 실질적으로 이뤄질 것으로 예상하고 있다.
한 협력사 실무자는 "기존의 기술 지원이 일방적이었다면, 이번 활동은 우리 현장의 문제를 함께 살피고 해법을 함께 찾는 과정"이라며 "비슷한 환경의 협력사들과 공동으로 참여하게 돼 상호 공감과 학습 효과도 커질 것으로 기대한다"고 말했다.
한화오션은 지속적인 지원을 통해 각 협력사가 효율성과 품질, 납기 대응력을 갖춘 자생적 역량과 경쟁력을 갖추도록 유도할 계획이다.
한화오션 관계자는 "TOP 상생협력은 단순한 지원을 넘어 협력사의 역량이 곧 한화오션의 경쟁력이라는 인식 아래 추진되는 전략적 동반성장 모델"이라며 "앞으로도 더 많은 협력사들과 함께 현장의 문제를 함께 해결하며 실질적인 상생활동을 이어갈 것"이라고 밝혔다.
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