LG유플러스가 만 50세 이상 근무자를 대상으로 희망퇴직을 실시한다.
이번 희망퇴직은 2022년 이후 3년 만이다.
25일 LG유플러스에 따르면 이 회사는 다음 달 1일부터 19일까지 희망퇴직 신청을 받는다고 사내 공지했다.
대상은 만 50세 이상이면서 10년 이상 근속한 자다.
이는 올해 12월 31일 기준이다.
퇴직 지원금은 연봉의 최대 3배로, 출생연도에 따라 차등 지급한다.
1965년 출생자는 연봉의 20%, 1966년 출생자는 연봉의 1.1배, 1967년 출생자는 연봉의 2.1배, 1968년 1월 1일 이후 출생자는 연봉의 3배를 지원한다.
자녀 학자금도 지원한다.
중학생과 고등학생 자녀를 둔 직원에게 각각 500만원, 700만 원을 준다.
대학생 자녀가 있는 직원은 한학기 최대 750만원 한도 내 최대 4학기 실비를 지원한다.
LG유플러스 관계자는 "이번 희망퇴직은 구조조정이 아닌 직원들의 수요가 있어서 진행하는 것"이라며 "희망자를 대상으로만 이뤄지며 목표 인원은 없다"고 말했다.
김보경 기자 bkly477@asiae.co.kr
<ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제 무단전재 배포금지>
<본 콘텐츠의 저작권 및 법적 책임은 아시아경제(www.asiae.co.kr)에 있으며, 뽐뿌는 제휴를 통해 제공하고 있습니다.>
